Wohnbereichsleiter*in Haus Franz Borgia (19. Bezirk)
ab sofort, Vollzeit (37 Wochenstunden)
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.
Wir suchen ab sofort eine*n Wohnbereichsleiter*in für unser Haus Franz Borgia.
Deine Aufgaben:
- Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, die notwendig sind damit eine ganzheitliche Pflege möglich ist
- Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze
- Im Fokus deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Dein Profil:
- In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP auf Bachelorniveau
- Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung oder als Vertretung der Leitung vorzugsweise im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams
- Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
- Bereitschaft, in allen Wohnbereichen und Projekten unseres Hauses mitzuwirken
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
- Freude am fachlichen Netzwerken
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
Unser Angebot:
- Gehalt je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.951,50 bis € 4.589,06 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
- Flexible Dienstzeiten (Gleitzeit) und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
- Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet:
- Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team
- Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
- Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Wien | 21.11.2024 
